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<p style="text-align: justify;">Adriana Pugliese // LPH</p>

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<p style="text-align: justify;">&nbsp;&ldquo;Pese al v&iacute;nculo de larga data con el gobierno departamental, el mismo contin&uacute;a siendo precario, no logrando la estabilidad y desarrollo que un servicio de &eacute;stas caracter&iacute;sticas demanda. Como consecuencia de ello no permite a la poblaci&oacute;n local y dem&aacute;s visitantes, contar con una debida seguridad en playa y otros &aacute;mbitos acu&aacute;ticos, ya que el v&iacute;nculo contractual a&ntilde;a a a&ntilde;o se extingue y no garantiza una brigada departamental permanente, organizada y entrenada para servir a la poblaci&oacute;n. Por a&ntilde;adidura, la forma actual de contrataci&oacute;n vulnera derechos b&aacute;sicos de los trabajadores, careciendo de estabilidad laboral. En virtud de lo anterior en el presente a&ntilde;o se han desarrollado una serie de reuniones con el ejecutivo departamental, presentando diferentes propuestas para llegar a un acuerdo. No obstante, &eacute;stas no fueron aceptadas por parte de la administraci&oacute;n actual. Los trabajadores guardavidas de rocha, seguimos apostando al di&aacute;logo y abogamos por una pronta resoluci&oacute;n de este conflicto.&rdquo;</p>

<p style="text-align: justify;">As&iacute; reza parte del comunicado emitido por la Asociaci&oacute;n de Guardavidas de Rocha recientemente difundido en las redes sociales donde plantean su reclamo. Por este motivo, mantuvimos una entrevista con el Secretario de la organizaci&oacute;n, Mart&iacute;n Abreu en torno al tema.</p>

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<p style="text-align: justify;">&iquest;En qu&eacute; situaci&oacute;n se encuentran los guardavidas de Rocha?</p>

<p style="text-align: justify;">M.A: Desde el primer d&iacute;a h&aacute;bil de noviembre deber&iacute;amos estar entrenando oficialmente. Lo estamos haciendo igual, pero cada cual por su cuenta, porque si m&aacute;s adelante acordamos, necesitamos estar entrenados. Ten&iacute;amos 25 jornales reconocidos pagos que son simb&oacute;licos, porque obviamente no alcanzan para estar listos para una din&aacute;mica costera con las condiciones de Rocha. As&iacute; que ya van 25 d&iacute;as perdidos para nosotros que tenemos un contrato de pocos meses.</p>

<p style="text-align: justify;"><strong>LPH: &iquest;cu&aacute;ndo tendr&iacute;a que comenzar la actividad en la playa?</strong></p>

<p style="text-align: justify;">M.A.: En los &uacute;ltimos a&ntilde;os hemos empezado el segundo s&aacute;bado de diciembre, este a&ntilde;o caer&iacute;a el 12. Pero hay pasos previos a eso ya que nosotros, como organizamos el servicio, realizamos otras tareas como la prueba de ingreso de nuevos guardavidas para cubrir las vacantes, la elecci&oacute;n de puestos y muchas otras actividades necesarias para que est&eacute;n los 133 guardavidas en tiempo y forma ese d&iacute;a. La organizaci&oacute;n del servicio la realiza hist&oacute;ricamente nuestro grupo, y es un trabajo a lo largo del a&ntilde;o para llegar con todo ordenado a cada temporada.</p>

<p style="text-align: justify;"><strong>LPH: En octubre de 2014 se present&oacute; un conflicto por demanda de mayor personal para cubrir bien las &aacute;reas sobre todo desde el Gavil&aacute;n hasta la laguna de Roca. &iquest;Falta personal para cubrir correctamente las playas?</strong></p>

<p style="text-align: justify;"><strong>-M.A</strong>.: S&iacute;, falta personal. Nosotros, todos los a&ntilde;os al terminar la temporada entregamos a la Intendencia un informe t&eacute;cnico donde figuran los sitios donde hacen falta puestos de guardavidas. Luego, la Intendencia decide si poner o no.</p>

<p style="text-align: justify;">Luego y espec&iacute;ficamente sobre el n&uacute;cleo del conflicto que se plantea y los reclamos del sector, Abreu dijo que es importante tener en cuenta que ellos <strong>&ldquo;reclamando lo b&aacute;sico: la estabilidad laboral. No estamos pidiendo ni aumento de sueldo, ni es m&aacute;s costoso nuestro reclamo. Estamos reclamando los derechos laborales que cualquier trabajador tiene. Necesitamos poder tener aportes y cobertura de salud todo el a&ntilde;o como tienen la mayor&iacute;a de los guardavidas en Uruguay.</strong> <strong>En Rocha, los guardavidas tenemos menos derechos reconocidos que en otros departamentos. No se nos reconoce un entrenamiento como en otras brigadas del pa&iacute;s y como las condiciones del mar donde trabajamos lo requieren. No se nos reconoce la tarea de riesgo (reconocida en las dem&aacute;s brigadas de guardavidas del pa&iacute;s) y reconocida para muchos otros trabajadores en esta misma intendencia por ejemplo. </strong></p>

<p style="text-align: justify;">En el mismo sentido, Martin Abreu dijo que durante el a&ntilde;o hicieron diferentes propuestas: &ldquo;fuimos muy prudentes a la hora de reclamar procurando llegar a lo que creemos derechos justos de cualquier trabajador, sin alterar el presupuesto que la Intendencia destino al servicio de guardavidas, pero igual fueron negadas por el ejecutivo departamental.&rdquo;</p>

<p style="text-align: justify;">Al finalizar la entrevista el secretario de la Asociaci&oacute;n de Guardavidas de Rocha nos dio un ejemplo claro de la situaci&oacute;n que viven: <strong>&ldquo;Tenemos compa&ntilde;eros con m&aacute;s de 30 temporadas de trabajo rescatando cientos de personas en nuestras playas y que en este momento no tienen estabilidad laboral, ni cobertura m&eacute;dica ni aportes que le permitan jubilarse alg&uacute;n d&iacute;a en esta actividad.&rdquo;</strong></p>
